跨境电商***购招聘,跨境电商***购招聘要求

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于跨境电商采购招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍跨境电商***购招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 阿里巴巴跨境电商人才报名官网？
2. 跨境电商运营是什么？
3. 亲近的招聘话术？

阿里巴巴跨境电商人才报名***？

你好，您可以在阿里巴巴国际站的官方网站上查找跨境电商人才招聘信息和报名信息。具体网址为：***s://job.alibaba***/zhaopin/positionList.htm?spm=a2obv.11410899.0.0.4a9a5fd7kKlQ1f。在该网站上，您可以浏览跨境电商相关的职位，并通过网站上的申请渠道提交您的简历和申请信息。

跨境电商运营是什么？

跨境电商运营是指通过境外电商平台出售与推广商品的工作。跨境电商运营人员主要负责以下工作：

产品上架维护和优化：负责将商品信息上传至跨境电商平台，包括商品标题、描述、价格、图片等，并进行维护和优化，以提高商品的曝光度和销售量。

关键词制定：根据目标市场和用户搜索习惯，制定适合的关键词，以提高商品在跨境电商平台的搜索排名，增加曝光和点击率。

店铺信用度维护：遵守跨境电商平台的政策和制度，确保店铺的信用度良好，包括及时处理订单、及时回复客户咨询、保证商品质量等。

好评率管理：积极与买家沟通，解决问题，提供良好的购物体验，以提高店铺的好评率，增加用户信任度和购买意愿。

跨境物流协调：与物流公司合作，确保商品能够顺利发货到目标国家或地区，并及时跟踪物流信息，解决物流问题。

市场分析和竞争对手监测：通过市场分析和竞争对手监测，了解目标市场的需求和竞争情况，制定相应的营销策略和促销活动。
跨境电商运营需要具备一定的市场分析、营销策划、数据分析和沟通能力，以及对跨境电商平台政策和流程的熟悉。通过有效的运营，可以帮助企业拓展海外市场，增加销售额和品牌影响力。

1、利用电商平台开发，维护客户，负责公司的境外电商业务，阿里巴巴速卖通平台;

2、负责商品的编辑描述、分类、上架及销售;

3、销售报表及新品数据分析整理，对新品的销售进行跟踪，分析，汇报并提出可行性建立4、对行业态势进行研究，分析竞争对手的运行数据(商品、竞争品牌，热销产品,比价，渠道、消费者等)等,形成报告,为平台运营的活动和广告投放的选择提供意见和建议;

5、完成销售目标及上级领导布置的其他事宜

跨境电商运营是负责公司跨境电商销售渠道的开拓与运营；

2、分析海外电商市场，明确相关定位，制定合理的营销策略；

3、根据公司发展战略，开拓并深度挖掘品牌客户；

4、负责平台各项营销推广、促销活动的策划，不断完善公司的产品策略与市场营销策略与[_a***_]。跨境电商运营的招聘要求是：

1、年龄在18周岁以上，大专及以上学历；

亲近的招聘话术？

1、开场白：“你好黄先生，现在接电话方便吗？我在某个人才网（比如搜才网）上看到你留了简历。”

给与求职者尊重感，善于用礼貌词。告诉对方你是要谈招聘的事，如果求职者是还处于上班阶段或者面试期间，自然会告诉你现在不方便，稍后联系你。如果对方刚刚落实工作，也就一个开场白就结束话题了。

2、抛身份：“是这样的，我是在北苑的一家跨境电商公司，名称是……，我是招聘负责人潘经理，现在我们正在招聘跨境电商运营岗位，我们领导（老板）也看过你的简历，一致认为挺合适的，有几个细节问题想跟你聊聊”。

3、优势分析：“我看你是应届生，我们就想招一些应届生自己培养，有老员工一对一带。”

这部分的沟通将会是沟通时间占比最大的部分，重点分析两方面的优势，一方面是你所看到的求职者的简历优势，比如是应届生，表达可塑性强的优势；工作经验半年到一年的简历，表达培训速度快、一点就通的优势；工作经验三年以上的简历，表达独立操作性强、上手快的优势。整体从求职者的经验、自我评价上去分析，相似年龄、相同籍贯也可以拉近亲切距离；另一方面分析公司和岗位的优势，这个在邀约求职者前话术应该都已经准备好的。最后把两方面的优势融合起来，融合得好，就已经成功一大半了。

4、确认面试：“你什么时间方便？明天上午9-10点是否可以？我把地址发短信给你，或者我们加个微信，直接发定位给你，还有什么不清楚的地方微信里随时可以互动。”

这个环节可以称之为“布置作业”，求职者不断接到电话邀约面试的时候，往往是没有***性的，电话里听着感觉不错，基本上都会答应去面试，但一天接到十几个电话，都含糊答应第二天去面试，一天面试十几家企业现实吗？显然不可能，十几家当中自然一大半是被放鸽子的。把第三步优势分析做到位后，布置作业就是引导求职者做好时间安排，准守约定，请注意面试时间一定是一个时间点或段，明天上午10点，明天下午2-3点，切忌不是某一天，一天的时间太长了，太随意，时间随意结果也随意。如果是发短信告知地址，不妨带上“收到信息请回复”，“明天我在办公室准备好茶水等你过来。”

5、跟踪到位：“你好，温馨提醒一下，记得今天9点钟准时来我们公司面试，我这边领导已经在办公室，就等着你的到来了，到了楼下告知我一声，我出来接你。”

跟踪环节必不可少，这是一个关怀环节，同时也是传递“做招聘我们是认真的”态度。从邀约到面试中间不知道会发生什么事，说不定在那之间对方工

到此，以上就是小编对于跨境电商***购招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于跨境电商***购招聘的3点解答对大家有用。