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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于移动端测试和app测试一样吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍移动端测试和APP测试一样吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 科目一手机试题和考试的时候一样吗？
2. 软件测试和软件开发哪一个专业更好？
3. 硬件测试，软件测试，测试开发，哪个更有前途，为什么？
4. 软件测试就业薪资水平如何，行业发展怎么样？

科目一手机试题和考试的时候一样吗？

那年我要考科一时就是下载驾考宝典来学习的，里面一千一百来条题目，后来上机考时全部都是里面的题目，结果考98分顺利过关。考科四时题目也是全部里面的题目，后来也是98分顺利过关，所以下载驾考宝典或者驾校一点通都是可以的。

您好，这个问题简直就是给洲洲小姐姐准备的，很高兴可以给大家解答哦。手机的试题基本上和考试的题目是一样的，只要你刷完了我们里面1000道题，相信你科目一考试很容易就过了。

很多我们社区用户都使用的是我们的软件的，科目一很快就过了。

像我们20岁左右的年轻人考科目一是非常简单的，但是对于一些年纪比较大的，用电脑就不是那么擅长就是比较困难的，所以要是家里有父母考驾照的，一定要耐心的教教他们哦。

我们社区也有这些年龄比较大的人，我都是很耐心的给他们解答问题。

现在我就给大家讲讲科目一有那些题目类型，帮助大家可以更加轻松的通过科目一考试。

科目一包括距离题、罚款题、速度题、标线题、标志题、手势题、信号灯题、记分题、酒驾题、灯光题、仪表题、装置题、路况题，我们在车管所参加考试考的题目都是从这些题目里面挑选出来的。

我敢保证我们考的题目都是我们在这些题做的原题，只要你真正的做过就真的可以过了。

是一样的。可以下载驾考宝典，科目一和科目四考试跟驾考宝典上题库的内容是一样的。科目一的考试并不难，考试的时候注意审题，比如“不正确”，很多人会马虎看成是“正确的”，题库里的题目比较多，大家可以多练习，最后祝大家都能顺利通过考试！！

本人00后呃我6号那天到宾阳考科目一，6点多就搭教练点车去了，当时车上就我一个00后的，后面坐4个男的，前面一个女的，说真的，很挤。9点多到，办完手续就入场，考题其实是差不多一样的。呃，只要下载驾考宝典，再复习好前提是手机上考及格，当然，还要看心态吧不要慌。当时排队到我进场了，我答题第一题就错了，哈哈，我都没慌，对了，错了它有提示错的，选了下一题就不能更改，所以要想好再选，最后得了95分。时间还有25分，等我出去排队登记时，同来的一个大姐也出来了，考试官问她合格吗，她说得了88分，可以再次进去补考。后来再次出来后又没过，所以说心态要好，还有要复习好。

您好，很高兴为你作答。随着汽车科技的发展和普及，越来越多的人喜欢上了汽车，尤其是享受开车的愉快和开车所带来的一定程度的自我认同和满足感，当然也有许多的人认为如果现在不学车不开车不买车，那么这个人就很土跟不上潮流，这也许是一种盲目的从众行为和攀比行为，无论是学车还是买车一定要理性选择和决定。科目一考试总分为一百分，在正式的科目一考试中只需要你的成绩达到九十分及以上就可以顺利的通过了，科目一考试的题型和手机***软件上的模拟题一样，绝大多数的题目都是一字不差，或许只是把选项移动了一下位置，所以只要你认真的多刷几遍手机上的模拟题，通过科目一应该没问题。

软件测试和软件开发哪一个专业更好？

一直以来，在我国的互联网公司里，研发人员与测试人员的比例是严重失衡的，更有些小公司研发与测试人员的比例甚至达到了8:1。但近几年随着互联网行业的飞速发展，相关技术人员作为IT行业的主力军，已经被重视起来，测试开发人员就是典型的例子。

在竞争激烈的互联网环境中，企业要靠产品的质量去占领市场，没有开发人员这个产品不可能做出来，但若是没有测试人员，产品就没有质量保证，不利于长期发展。所以说，测试人员可谓是互联网企业生存的关键点，能够保证企业持续稳定的发展。在未来的5~10年内发展会很快，人才缺口也很大，企业对于拥有技术更扎实、全面的测试开发工程师的需求也一直都在。

软件开发在国内的发展较早，所以在早期就吸引着一大批人已经早早进入这个行业，而近几年更是有人不断地涌进这个领域，所以导致开发岗位的招聘逐渐开始饱和，零基础的人想进这个岗位比较难；相反，测试开发属于新兴岗位，各大高校也没有专门的课程来培训这门技术，所以目前岗位缺口巨大，企业对于相关人员的学历以及专业要求不不高，为了招聘到合适的人才，给出的薪资也是非常不错的，甚至已经超过了纯开发岗位。

软件开发和软件测试工作其实是两种思路：

软件开发需要敲大量的代码，注重的是创造性，而软件测试则需要细心和耐心，因为测试大部分时候是重复性的工作，不需要那么强的逻辑思维。所以其实并没有哪个好哪个不好，而是要看你适合哪个。如果你逻辑思维能力较强，而且不喜欢重复性工作，那你比较适合去做软件开发工作。如果你做事比较细心，能耐住性子做重复性的工作，那么更推荐你从事软件测试工作。

软件开发人员在任务比较紧急的时候可能会加班，需要较强的抗压能力。软件测试人员则不太需要加班，按时按量完成工作就可以。如果你能够适应加班，有一定的抗压能力，那你可以去做软件开发工作。如果你不希望有太大的压力，想有更多自己的生活，那么你更加适合软件测试工作。

有的人会说，相对于开发来讲，软件测试更适合女生。虽然相对来说，从事测试行业的女生确实比从事开发行业的女生要多。但其实做开发还是测试，跟性别本身没有太大的关系，重要的是你更适合哪一种工作形式和状态。

从职业发展上来看，测试人员后期更容易转到管理岗，因为测试人员对软件整理的把控能力较强，会从各个角度去思考问题。所以***如你之后想晋升到管理岗，那么选择软件测试，职业发展可能会更加顺畅。如果你想成为技术大牛，那么软件开发则更适合你。

谢谢邀请！

作为一名IT行业的从业者，同时也是一名计算机专业的研究生导师，我来回答一下这个问题。

计算机的相关专业中，可以从事软件开发和测试工作的专业比较多，包括软件工程、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、计算机控制技术、多[_a***_]、计算机应用、计算数学等，其中软件工程和计算机科学与技术是比较常见的选择。

如果未来有读研的***，在本科阶段可以重点考虑一下计算机科学与技术专业，一方面该专业比较注重基础知识，另一方面该专业的知识面比较广泛，未来在方向的选择上也有更大的空间。对于软件测试岗位来说，通常本科的知识结构是完全可以胜任的，但是对于软件开发来说，如果想从事研发级开发岗位，那么最后读一下研究生。

软件开发的方向是比较多的，比较常见的包括Web开发、移动互联开发（Android、iOS等）、嵌入式开发（涉及硬件知识）、大数据开发（平台研发、应用开发、数据分析等）、人工智能开发（机器学习、计算机视觉、自然语言处理）等，选择软件开发方向最好要结合当前的技术流行趋势，本科阶段可以重点关注一下Web开发方向和移动互联开发方向，而研究生阶段可以重点考虑一下大数据方向和人工智能相关方向。

如果在本科阶段结束之后就想参加工作，那么可以重点考虑一下软件工程专业。近些年来软件工程专业的就业情况还是不错的，在计算机相关专业中比较突出。软件工程专业在注重基础知识培养的同时，比较重视学生动手能力的培养，不少本科生在校期间就有机会参与到一些实验室的开发任务中，所以软件工程毕业生的实践能力通常比较突出。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网方面的问题，或者考研方面的问题，都可以咨询我，谢谢！

硬件测试，软件测试，测试开发，哪个更有前途，为什么？

新的一年，要如何晋升前端大佬？你要注意这几点：

你的重心依然是J***ascript

同时兼顾TypeScript

根据Github调查报告，J***aScript的受欢迎程度连续多年稳居第一，成为程序员最受欢迎的开发语言之一。

J***aScript的生态圈也非常活跃，module的数量持续稳定增长，将其他语言远远甩在身后。

从应用范围来看，J***aScript已经跨越前端、服务端、移动端、甚至可以开发物联网应用。

值得注意的是，有数据显示，有超过80%的J***aScript开发者使用ES6，有超过50%的开发者愿意使用TypeScript。

软硬件测试都学会，不是更好么？

测试开发--是指懂白盒测试么？--如果懂白盒测试，肯定比只好黑盒更有前途。

测试没有前途，一来是技能，二来是经验。

测试涉及的内容挺多的，除了基本的功能测试，还有压力测试、自动化测试等。如果相关技能都很熟练，肯定比不会的要更有前途。

软件测试就业薪资水平如何，行业发展怎么样？

于很多人来说，根本不知道软件测试是什么？

软件测试说白了就是保证项目质量。现在的开发人员还不能够交付0 bug的产品。测试的存在就显得尤为重要。

对于很多测试人员，也不知道自己进入这个行业的前景如何，又该怎么规划，至于职业如何发展更是一片迷茫。

那么2019年软件测试的前景和发展方向到底在哪里呢？

1、软件测试的发展前景

根据中国调研报告网发布的《2019年中国软件测试行业现状研究分析与市场前景预测报告》显示，软件软件测试企业以非外包公司为主，其中传统IT企业、互联网企业数量占比超过50%。软件测试企业中对软件测试己有较高的认可度和重视度。

随着对软件测试的重视，很多公司都表示市场上专业的软件测试人员实在太少，想聘请也没有这方面的人才，所以只好退而求其次拿软件开发人员急用。

程序员之间流传着这样一句顺口溜：

软件测试现在的行业优势还是不错的，首先是人员缺口大，零基础无门槛可学，而且无性别歧视，不同于男性主场的开发行业，软件测试行业男女比例相差不多，耐心细心就能胜任。而且职业寿命长，越老越吃香，项目经验越多越有竞争力，经验和资历的增加会带来更高的职位和薪资。招聘岗位缺所以说软件测试培训还是比较好就业的。

还有就是工资真有说的那么高吗?众所周知啊，IT行业工资比较高的，软件测试也不例外，最新行业调查显示，刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在5000元左右。数据来自职友集，还是相对可靠的，而且随着从业年限的增加，薪资还会一路上涨，其就业路线也是比较明确的，可以走管理路线，从测试工程师开始，进阶到测试组长、测试经理、项目经理，一直到项目总监，薪资将会达到5万左右每月，还可以走技术路线，从初级测试工程师开始，到功能测试工程师、自动化测试工程师、性能测试工程师、测试专家等，工资也是稳步上升的。

我们优就业的软件测试培训课程，也是倾注了很多心力精心打造的，精心研发的大纲，精选项目实战，企业级项目提前演练，按照企业工作流程实训演练，毕业后可进入金融、大数据、电商、移动***、企业级应用软件等领域。还有雄厚的师资团队，做你背后的助推者，定期举办企业双选会+上门招聘会，更有持续推荐就业服务，这些你还怕找不到好工作吗?

就目前而言，软件测试工程师在各个，城市和公司的月薪水平一般是8000到3万左右。近两年来随着互联网的快速发展，软件系统变得越来越复杂，一个软件产品不再是由1~2个开发人员单独编写，而是团队配合，可能每个人只负责一个单模块，对于产品全局没有全局了解，所以这些软件在运行时就非常容易错误，行业之内将此称之为bug，并且每一个软件工程师都会有思维死角，不容易发现自己编写的错误，所以这时需要专门的软件测试工程师用专业的测试方法检查产品的，并且因为我国企业对软件测试技术的认知较晚，所以这方面的专业技术人才在国内还是很稀缺，据调查显示目前国内软件测试人才缺口已达到30万，中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，但是企业学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10，并且需求与供给间的差距仍在进一步拉大，华为就曾一次抛出过50名软件测试人员的招聘大单，而其他大厂也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启示。随着用户对产品要求的逐渐提升，测试人员在企业内部的分量只会越来越重，北上广深等一线城市将会带动其他城市一起发展，因此软件测试的前景只会越来越好，当然最基础的功能测试的岗位需求已经很少了，但自动化性能安全，乃至于以后可能出现的大数据测试，AI测试仍存在着非常多的机会。

软件测试行业有没有前景？

答案是肯定的。关心这个问题的应该主要是以下两类朋友：

一、想入行在观望的朋友

二、已经入行但薪资处于瓶颈的朋友

以下从三个方面做下分析：

（一）行业“钱”景怎么样？

与其说前景，不如说“钱”景。很多时候在谈论这个行业的前景时，也许更多看中的是这个行业入行的薪资，以及之后随着年限增长的薪资涨幅。刚入行的初级软件测试工程师薪资大概是6000-8000；

1-2年后中级软件测试工程师薪资8000-15000；

高级软件测试工程师15000-25000；

资深软件测试工程师/测试专家/测试开发/测试管理25000+；

就目前来说，IT行业软件测试工作的薪资待遇还是不错的，一般来说大多数企业的开发人员薪资待遇较测试人员的比较高。但是，对于些大型公司，特别是精密仪器产品，比较注重测试环节，对于注重实验测试的企业来说，测试环节甚至比开发还要更重视。要说到具体的薪资待遇，这个肯定跟从事的行业是有关系的，如果说行业发展潜力比较大，然后应用比较广泛，那肯定跟自己的薪资待遇是直接挂钩的，比如说，银行金融、汽车、电子商务等等。做软件测试，还是要专业技能过硬。比如说，最常规的，黑白盒测试，现在的很多企业，除非一些特殊情况的就会手工测试，一般都是自动化程序测试，一般都不需要人工干预，都会完成测试工序。现在的软件测试越来越智能，效率越来越高，准确率越来越高了。总之，IT行业产品的研发离不开开发及测试这两个环节，从初级测试工程师到资深测试工程师，再到部门技术总监等方向发展，职业发展前景还是不错的。

到此，以上就是小编对于移动端测试和***测试一样吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于移动端测试和***测试一样吗的4点解答对大家有用。